よくあるご質問

Q異動はありますか？

• A当社ではご本人の適性を活かしながら様々な部署を経験して成長していただきたいと考えております。
  そのため、概ね2年～３年に一度異動をすることが多いです。

Q新入社員の研修について教えてください

• A入社式後、1ヵ月弱は本店にて、集合研修をおこなっています。外部研修にて社会人としてのビジネスマナーを、社内ではOFFJTの座学（各部門紹介や食品衛生）とOJT(調理・サービス)研修を行い、同期とともに会社に慣れていただくことから始めていますので、安心して働き始めることができます。

Q残業はどれくらいありますか？

• A残業時間は部署や時期により少しずつ異なりますが、 平均1か月あたり15時間程度です。
  詳細は面接時にもご説明していますので、お気軽におたずね下さい。　

Q社内の女性の比率はどれくらいですか。

• A56%が女性です。育児時短勤務期間の延長など、今後はさらに女性が長く働ける環境を整えていきます。

Q人事制度や評価の仕組みについて

• A評価制度を導入しています。上期と下期に目標を設定していただき、評価とフィードバック面談を実施しています。上司と部下がコミュニケーションを取って、業務をおこなうことで、働きやすく、働きがいのある職場づくりに取り組んでいます。

Q資格は必要ですか？

• A特別な資格は必要ありません。調理の場合は採用後に調理師免許を取得するサポートもございます。